ซานฟรานซิสโก (AP) — เม็ก วิทแมน หัวหน้าของฮิวเลตต์-แพคการ์ด จบการศึกษาจากสโมสรที่มีมูลค่าปีละ 1 ดอลลาร์ ขณะที่บริษัทที่กำลังดิ้นรนเตรียมจะแยกทางกันซีอีโอด้านเทคโนโลยีผู้ช่ำชองรายนี้ได้รับเงินสดและหุ้น 19.6 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว เพิ่มขึ้นจาก 17.6 ล้านดอลลาร์ในปี 2556 หลังจากที่คณะกรรมการบริหารของ HP ขึ้นเงินเดือนพื้นฐานของเธอเป็น 1.5 ล้านดอลลาร์จาก 1 ดอลลาร์ และมอบรางวัลเงินสดและหุ้นเพิ่มเติมตามผลงานของเธอในปีที่แล้ว
HP ได้รายงานรายได้ที่ลดลงในแต่ละช่วงสามปีที่ผ่านมา Whitman
ซึ่งได้รับการเสนอชื่อให้เป็น CEO ในปี 2554 ได้เตือนผู้ถือหุ้นว่าการฟื้นตัวอาจใช้เวลาหลายปี
Insight by Rancher Government Solutions: รัฐบาลกำลังต่อสู้กับกลไกในการพิจารณาว่าห่วงโซ่อุปทานซอฟต์แวร์ของตนมีความปลอดภัยหรือไม่ ดาวน์โหลด ebook เล่มใหม่ของเราเพื่อรับภาพรวมจากผู้นำที่ CISA, IT Industry Council และ DoD’s National Counterintelligence and Security Center ถึงความพยายามในปัจจุบัน
แม้จะมียอดขายตกต่ำ แต่คณะกรรมการของ HP ก็สรุปว่า Whitman
เอาชนะเป้าหมายประสิทธิภาพที่กรรมการตั้งไว้สำหรับรายรับและกระแสเงินสดในปี 2557 ตามเอกสารที่ยื่นต่อหน่วยงานกำกับดูแลเมื่อวันจันทร์ คณะกรรมการยังกล่าวอีกว่าเธอได้ปรับปรุงสายผลิตภัณฑ์
ของบริษัทและเสริมศักยภาพด้านคลาวด์คอมพิวติ้ง ในขณะเดียวกันก็เตรียมการสำหรับการแตกออกเป็นสองบริษัทที่กำลังจะเกิดขึ้น บริษัทใหม่แห่งหนึ่งจะขายคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและเครื่องพิมพ์ ในขณะที่อีกบริษัทหนึ่งมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์และบริการเทคโนโลยีเชิงพาณิชย์สำหรับลูกค้าธุรกิจ
วิทแมนได้รับเงินเดือนพื้นฐาน 1 ดอลลาร์ต่อปีตั้งแต่เธอดำรงตำแหน่งซีอีโอ นั่นไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับผู้นำของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่โดยทั่วไปจะได้รับหุ้นมูลค่าเพิ่ม แต่คณะกรรมการของ HP สรุปว่าการเพิ่มเป็น 1.5 ล้านดอลลาร์นั้นรับประกันว่า “พิจารณาถึงขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงของเรา”
นอกจากนี้ เธอยังได้รับเงินจูงใจ 4.3 ล้านดอลลาร์ตามผลประกอบการของเธอ พร้อมด้วยเงินช่วยเหลือหุ้น 8.1 ล้านดอลลาร์ และหุ้นออปชั่น 5.4 ล้านดอลลาร์ ซึ่งให้สิทธิตามผลประกอบการของบริษัทในปีต่อ ๆ ไป
หุ้นของ HP เพิ่มขึ้นประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ในช่วงปีงบประมาณ 2014 ปิดที่ 35.73 ดอลลาร์ในวันที่ 31 ตุลาคม หุ้นซื้อขายต่ำกว่า 36 ดอลลาร์ในวันจันทร์ ลดลงน้อยกว่า 1 เปอร์เซ็นต์สำหรับวันนั้น
ลิขสิทธิ์ 2015 Associated Press สงวนลิขสิทธิ์. ห้ามเผยแพร่ ออกอากาศ เขียนซ้ำหรือแจกจ่ายเนื้อหานี้
ลิขสิทธิ์ © 2023 . สงวนลิขสิทธิ์. เว็บไซต์นี้ไม่ได้มีไว้สำหรับผู้ใช้ที่อยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรป
