เช่นเดียวกับกระทรวงกลาโหม ชุมชนหน่วยข่าวกรองของรัฐบาลกลางต้องการเพิ่มความหลากหลายให้กับพนักงานโดยส่งเสริมการจ้างงานผู้พิการ ตามคำแนะนำล่าสุด หน่วยงานของ Intel จะให้ความสำคัญกับการจ้างงานและการรักษาพนักงานมากขึ้น รวมถึงการปรับปรุงไอทีให้ทันสมัย เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานที่ทุพพลภาพIC หวังว่าจะเป็นแบบอย่างสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง ตามคำแนะนำจากสำนักงานผู้อำนวยการข่าวกรองแห่งชาติ นโยบายนี้ได้รับการแบ่งปันครั้งแรกกับ
Federal News Network โดยสหพันธ์นักวิทยาศาสตร์อเมริกัน
ร่วมกับกฎหมายว่าด้วยโอกาสที่เท่าเทียมกันและพระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพปี 1973 IC ได้รับการสนับสนุนจากผู้นำในการจัดหาที่พักที่เหมาะสมแก่พนักงานที่ประสบความบกพร่องทางร่างกายหรือจิตใจที่จำกัดกิจกรรมของพวกเขา
Dan Coats ผู้อำนวยการ ODNI กล่าวว่า “โอกาสที่เท่าเทียมกันในการจ้างงานรวมถึงการจ้างงาน ตำแหน่งงาน และโอกาสก้าวหน้า” คำแนะนำนี้ลงนามเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์โดย Dan Coats ผู้อำนวยการ ODNI
Insight by Tanium: เอเจนซีกำลังฝึกฝนวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความปลอดภัยซอฟต์แวร์และมองเห็นซัพพลายเออร์ได้ดีขึ้น เราพูดคุยกับผู้นำจาก DoD, FDA, GSA, NASA และรัฐเพื่อเปิดเผยว่าหน่วยงานต่าง ๆ ตอบสนองความต้องการในการมองเห็นแนวทางปฏิบัติทางไซเบอร์ของผู้ขายได้อย่างไร
การว่าจ้างการเก็บรักษาหน่วยงานของรัฐบาลกลางหลายแห่ง
รวมทั้งหน่วยงานด้านข่าวกรอง กำลังให้คำมั่นสัญญาในการจ้างงานที่มีโอกาสเท่าเทียมกัน โดยการรับพนักงานจากหลากหลายสาขาอาชีพ ซึ่งรวมถึงผู้ทุพพลภาพซึ่งเป็นกลุ่มคนว่างงานที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา จากการศึกษาของ ODNI ในปี 2560กระทรวงกลาโหมสามารถให้สัญญาเพิ่มเติมแก่ บริษัท ที่มีพนักงานพิการการทำสัญญาอ่านเพิ่มเติมกฎขั้นสุดท้ายกำหนดให้มีการดำเนินการยืนยันความทุพพลภาพในหน่วยงานของรัฐบาลกลาง
กำลังคนอ่านเพิ่มเติมบันทึกจำนวนคนพิการในหน่วยงานของรัฐบาลกลาง
กำลังคนอ่านเพิ่มเติมใน กลยุทธ์โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและกลยุทธ์องค์กรที่หลากหลายสำหรับปี 2558-2563 ODNI ยังกำหนดหนึ่งในวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาโปรแกรมเพื่อเพิ่มการสรรหา การจ้างงาน ความก้าวหน้า การรักษา และการมีส่วนร่วมของบุคคลที่มีความทุพพลภาพ กลยุทธ์ดังกล่าวยังชี้ให้เห็นถึงเป้าหมายของหน่วยงานในการส่งเสริมความพยายามในการให้โอกาสพนักงานทุกคนในการเลื่อนตำแหน่งในแต่ละหน่วยงาน โดยการระบุและขจัด “อุปสรรคที่อาจขัดขวางความก้าวหน้าของชนกลุ่มน้อย ผู้หญิง และบุคคลทุพพลภาพ”
นอกจากนี้ ODNI ยังจะส่งเสริมการให้คำปรึกษาและการฝึกสอน ตลอดจนโปรแกรมเพียร์ทูเพียร์ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาและโอกาสก้าวหน้าในทีมงาน ภายใต้กลยุทธ์นี้ ผู้ที่เป็นผู้นำจะต้องรับผิดชอบมากขึ้นผ่านการตรวจสอบคุณภาพการปฏิบัติงาน พวกเขายังต้องผ่านการฝึกอบรมอคติโดยไม่รู้ตัว
การศึกษาในปี พ.ศ. 2560 ยังแสดงให้เห็นถึงความต้องการความช่วยเหลือด้านความทุพพลภาพเพิ่มเติมในสี่ประเด็นสำคัญ:
การรับรู้ส่วนบุคคลเกี่ยวกับความท้าทายที่พนักงานพิการต้องเผชิญ
อุปสรรคทางกายภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ท่องเที่ยวที่เก่าแก่ซึ่งไม่มีที่พักที่เหมาะสม
โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
สนับสนุนทรัพยากรและเทคโนโลยีที่อัปเดต
ผลการศึกษามาจากคำตอบและข้อมูลจากอาสาสมัครกว่า 442 คนในชุมชน IC เจ็ดเปอร์เซ็นต์ของทั้งหมดเข้าร่วมในส่วนระยะที่ 1 อาสาสมัครส่วนใหญ่ประมาณ 83% มาจากหน่วยข่าวกรองหกอันดับแรก ได้แก่ สำนักข่าวกรองกลาง สำนักข่าวกรองภูมิสารสนเทศแห่งชาติ สำนักงานสืบสวนกลางแห่งสหรัฐอเมริกา หน่วยงานความมั่นคงแห่งชาติ สำนักงานลาดตระเวนแห่งชาติ และสำนักข่าวกรองกลาโหม
“ความทุพพลภาพสามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคน ทุกช่วงชีวิต และเป็นตัวแปรเดียวที่ข้ามเส้นแบ่งทางประชากรทั้งหมด” การศึกษาระบุ “มีความหลากหลายมากขึ้นในหมู่คนพิการมากกว่ากลุ่มประชากรอื่น ๆ แต่พวกเขาอาจเข้าใจน้อยที่สุดในสังคมโดยรวม และโดยขยายออกไปโดยผู้มีอำนาจตัดสินใจและพนักงานทั่วไปภายใน IC”
นอกจากนี้ ODNI ยังทลายอุปสรรคด้านความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่ง ตลอดจนให้ข้อมูลการจ้างงานและการรักษาไว้ในรายงานฉบับสุดท้าย ของเดือนมกราคม 2017
ความทันสมัยด้านไอที
เทคโนโลยีกลายเป็นทรัพย์สินที่มีประโยชน์สำหรับหน่วยงาน IC ในการรวบรวมข้อมูล ตรวจสอบระบบ และทำการตัดสินใจที่สำคัญได้เร็วขึ้น ระบบเหล่านี้ยังช่วยจัดหาที่พักที่เหมาะสมให้กับพนักงานที่มีความพิการ เช่น ผู้ที่มีความบกพร่องทางการมองเห็น การได้ยิน หรือการเรียนรู้
Credit:สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
